« Les bonnes pratiques »

Le travail est notre richesse, la solidarité notre fierté !
C’est dans le comportement individuel que se fabrique l’image collective.

Je souhaite devenir membre d’Emmaüs au titre d’ami.e-bénévole !

Pour ce faire, j’accepte une rencontre avec le directeur ou tout autre personne désignée et habilitée à me faire une présentation générale de la structure et du Mouvement Emmaüs. Je pourrai, à cette occasion exposer mes attentes et prendre connaissance de celles du groupe.

À l’issue de ces échanges :

• Je pourrait renoncer simplement à ma requête;
• Selon les situations, la direction et le Bureau associatif se réserve le droit d’invalidé la demande.

Les engagements

En tant que nouvel.le ami.e-bénévole de l’association Emmaüs Réunion, je soussigné.e ………………………..………………………………………………………..déclare avoir pris connaissance de ce qui suit, d’accepter l’esprit général du document, et m’engage à respecter les points énoncés.

• Le groupe Emmaüs Réunion a pour objet de mettre en œuvre les orientations d’Emmaüs International, d’Emmaüs Europe et d’Emmaüs France, dans l’esprit du Manifeste Universel d’Emmaüs. Il est formé de salariés permanents, de salariés en contrat d’insertion, d’ami.es-bénévoles, qui ont tous un rôle à y jouer. Chacun a droit au même respect. Ce respect constitue un devoir réciproque ;
• L’association développe par le biais d’une activité de récupération d’objets destinés au réemploi & au recyclage, des actions de solidarités partagées dans le but de lutter contre les injustices sociales, et les diverses formes d’exclusion, notamment par l’accueil et la mise en activité de personnes en difficulté ;
• Chaque groupe est un lieu d’accueil, de vie, de travail et de partage, qui s’efforce de subvenir à ses besoins par ses propres moyens.

L’appartenance au Mouvement Emmaüs est une responsabilité collective, elle implique le respect des libertés fondamentales (Opinions, Expressions). 

Le devoir de chaque membre est :

• De veiller à adopter un comportement exemplaire, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur du groupe;
• De témoigner de ce qu’est un ensemble Emmaüs dans ses valeurs de solidarité et de respect. C’est dans le comportement individuel que se fabrique l’image collective de l’association.

En tant qu’ami.e-bénévole d’Emmaüs Réunion :

• J’adhère aux valeurs fondamentales du Mouvement; je prends connaissance des statuts et des règlements intérieurs de l’association qui m’accueille. Ces éléments sont affichés dans l’établissement, ils me sont proposés, à ma demande, au démarrage de mon action.

À ce titre, je m’engage :

• À respecter les règles élémentaires qui sont l’accueil, le travail, la solidarité, la non-violence, l’honnêteté et la sobriété;
• À accueillir l’autre (salariés, bénévoles, administrateurs, clients, visiteurs) dans les meilleures conditions, et dans le respect de la différence;
• D’être à l’écoute de toute personne (dans la limite de mes moyens), sans distinction de religion, d’origine, de philosophie, et d’opinion politique. En cas de situation particulière, mon attitude sera d’orienter l’interlocuteur vers les personnes ressources de la structure & à défaut vers le directeur;
• À respecter tous les dons, car ils représentent la base de l’activité, la source principale des revenus de l’association;
• À prendre en charge les tâches du secteur où je suis affecté (celles-ci sont organisées par la hiérarchie);
• À respecter les règlements et consignes, qu’ils soient verbaux ou inscrits aux registres (notes de service, notes d’information…);
• À respecter formellement l’interdiction d’introduire et de consommer des boissons alcoolisées ou tout autre produit illicite, dans les véhicules, sur les lieux de travail, sur les trajets et chez les familles;
• À faire l’effort d’une bonne hygiène corporelle, car mon image représente celle du groupe;
• À bien connaître et à respecter les consignes internes d’hygiène et de sécurité (porter des chaussures et des vêtements de travail adaptés, des gants & toute protection utile…), à me conformer aux vigilances en matière de prévention d’incendie (interdiction de fumée, isolement des travaux à risques…).

Je m’engage aussi à respecter les points suivants :

• Le non intéressement ; les responsables hiérarchiques s’interdisent de recourir à l’intéressement des bénévoles sous forme financière & matérielle, et à respecter le guide interne des achats ; ce document est consultable au sein de l’établissement (à ma demande, un exemplaire me sera fourni);
• Je prends note que tous les objets issus des collectes constituent l’expression de la solidarité des familles. Le produit de leur vente est consacré à la vie du groupe associatif et du Mouvement, ainsi qu’aux actions de solidarités.

Je prends connaissance des avantages qui me seront accordés :

• Le statut d’ami.e-bénévole ne m’oblige pas à payer une cotisation annuelle au même titre que les adhérents;
• Les prises en charge du repas du midi (sandwich, salade ou plat), si je suis présent.e sur le site en journée complète;
• Une ou plusieurs invitations (dans la limite des places disponibles) aux représentations & autres programmes culturels conventionnés avec l’association;
• L’accès aux prêts gratuits de livres et films (dans la limite d’un retour de ces produits dans le mois qui suit l’emprunt);
• Une représentation (par délégation) aux réunions du Conseil d’Administration de l’association. Cette présence reste conforme aux obligations statutaires ; elle ne confère pas un droit de vote pour les points à l’ordre du jour, mais laisse une large part aux questions et remarques de l’observateur;
• À ma demande, il me sera fourni une attestation de bénévolat, ainsi que les justificatifs nécessaires à mes déclarations fiscales.

Par ailleurs, je valide que le statut d’ami.e-bénévole, comme pour les salarié.e.s, m’oblige à :

• Me conformer aux instructions du Conseil d’Administration, du Bureau et de ses responsables hiérarchiques, dans l’application et l’exécution des missions et des prises en charge qui me seront confiées;
• À une obligation de réserve générale et de secret professionnel, à une discrétion absolue sur tous les faits que je pourrait apprendre, en raison de mes présences et de mon appartenance à l’association et qui concernent tant la gestion, le fonctionnement, la situation et les projets de l’établissement;
• Je m’engage à faire remonter à la direction tout dysfonctionnements et situations anormales, relevant aussi bien de l’organisation technique que des rapports sociaux au sein des équipes et en lien avec les autres « accueilli.e.s ».

Fait à Saint-Denis le  12 septembre 2008
Document non contractuel susceptible de modification(s) par décision interne.
Actualisation du 23 février 2026